+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Образец жалоба на предписание трудовой инспекции

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Образец жалоба на предписание трудовой инспекции

Проверки Государственной инспекции по труду ГИТ — всегда важное и, увы, чаще всего неприятное событие в компании. Это множество срочных внутренних проверок, стресс для инженеров по охране труда и головная боль для работодателей. Разумеется, у компании, документы которой пребывают в полном порядке, никаких проблем с инспекторами не возникнет — но такое, к сожалению, бывает только в теории. На практике проблемы и нарушения обнаруживаются у всех — проверяющие ГИТ строги и подмечают каждую мелочь, а их вердикты зачастую грозят организации крупными штрафами. О том, как избежать штрафов ГИТ , мы уже писали ранее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно ст. Однако обжалование должно проходить в установленном законом порядке с соблюдением сроков подачи заявления.

Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В организации прошла проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой работодатель получил от инспектора предписание об устранении нарушений. Такое предписание государственной инспекции труда ГИТ работодатель может обжаловать не только в порядке подчиненности через вышестоящее должностное лицо вышестоящий орган , но и в суде.

Однако, несмотря на строгую регламентацию порядка обжалования решений государственных органов, до недавнего времени у судов не было единого подхода к вопросу о том, как именно следует обжаловать предписания ГИТ. Давайте разбираться. Раньше предписания трудовой инспекции оспаривались по правилам Гражданского процессуального кодекса РФ далее - ГПК РФ в соответствии с нормами о производстве по делам, вытекающим из публичных правоотношений.

Эти положения утратили силу Подразумевалось, что с этого момента предписания трудовой инспекции нужно обжаловать по правилам нового кодекса.

Однако на практике суды не имели единой точки зрения: одни считали, что работодатель должен подать жалобу на предписание трудовой инспекции по правилам КАС РФ, другие - по нормам ГПК РФ.

В течение годов не мог определиться со своей позицией по этому вопросу даже Верховный Суд РФ. Так, в письме от Исключение составляют дела, когда решение государственного органа затрагивает права граждан. Предписание ГИТ - властно-распорядительный документ. Но работники не имеют права обжаловать эти предписания.

Таким образом, Верховный Суд РФ высказал две противоположные позиции о том, по каким правилам следует обжаловать предписание ГИТ, что породило неопределенность как для самих судов, так и для работодателей. В конце декабря прошлого года Верховный Суд РФ изменил вектор сложившейся на тот момент неоднозначной судебной практики определение от В частности, он указал, что:.

В кассационном определении от Таким образом, в настоящее время окончательно подтверждено, что законность предписания ГИТ должна проверяться в административном порядке.

На наш взгляд, новый подход Верховного Суда РФ наиболее разумный и соответствует сегодняшним правовым реалиям. Кроме того, обжалование предписания в порядке административного судопроизводства облегчает работодателю бремя доказывания, так как не он обязан подтверждать незаконность оспариваемого предписания, а ГИТ придется доказывать, что предписание вынесено в соответствии с положениями действующего законодательства.

Административное исковое заявление о признании предписания незаконным предъявляется в суд общей юрисдикции по месту нахождения ГИТ. Так, по общему правилу он составляет три месяца со дня, когда работодателю стало известно о нарушении его прав и законных интересов. В то же время, согласно ч. Исходя из буквального прочтения этой нормы, дневный срок применяется для обжалования тех предписаний, которые выданы по результатам проверок на основании жалоб работников, профсоюзов и иных лиц, причем только в тех случаях, когда поставленные перед инспектором вопросы одновременно рассматривает комиссия по трудовым спорам.

Таким образом, судами выработано две противоположные позиции. Одни, исходя из буквального толкования ч. По мнению остальных, ст. Ввиду отсутствия единой судебной позиции, а также в целях минимизации рисков, связанных с пропуском срока на обжалование, с административным исковым заявлением об оспаривании предписания рекомендуем обращаться в суд в дневный срок, установленный ч.

Рассмотрим приведенные правила на конкретном примере. Предположим, что по результатам проверки работодателя ГИТ в г. Москве вынесла предписание от Это предписание 4 сентября г. При определении территориальной подсудности и срока на обращение в суд обратите внимание на дату получения предписания и место нахождения ГИТ, проводившей проверку.

Срок на обжалование начинает исчисляться на следующий день после получения предписания. ГИТ в г. Москве располагается по адресу: ул. Домодедовская, д. Этот адрес относится к территориальной подсудности Нагатинского районного суда г. Москвы 2. Таким образом, в описанной ситуации для обжалования предписания работодатель должен обратиться с административным исковым заявлением в Нагатинский районный суд г.

Москвы не позднее 14 сентября г. Требования к форме административного искового заявления установлены ст. В заявлении в том числе должны быть указаны:. Также советуем обратить внимание на следующую особенность рассмотрения дел по правилам КАС РФ: представителями в суде по административным делам могут быть только лица, имеющие высшее юридическое образование, подтвержденное соответствующими документами ч.

Территориальную подсудность можно определить на сайте суда вашего города, округа. Например, подсудность судебных дел районным судам в г. Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор.

Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Судебное обжалование предписаний инспекции труда Рейтинг 5 0 комментариев просмотров.

Как было? Изменение тенденции судебной практики В конце декабря прошлого года Верховный Суд РФ изменил вектор сложившейся на тот момент неоднозначной судебной практики определение от В частности, он указал, что: функционал ГИТ заключается в выявлении трудовых правонарушений, при этом полномочий по разрешению трудовых споров у инспекции нет; предписание ГИТ является документом властно-распорядительного характера, поэтому обжалование должно производиться по правилам КАС РФ независимо от того, затрагивает предписание права работников или нет.

Сроки для обжалования При обжаловании предписания ГИТ необходимо руководствоваться гл. Практика применения правил Рассмотрим приведенные правила на конкретном примере. В заявлении в том числе должны быть указаны: наименование суда, в который оно подается; наименование организации - административного истца; сведения о ГИТ, вынесшей предписание; реквизиты оспариваемого предписания; сведения о правах, свободах и законных интересах административного истца, которые нарушаются оспариваемым предписанием, и требование о признании его незаконным; нормативные правовые акты и их положения, на соответствие которым надлежит проверить оспариваемое предписание; перечень прилагаемых к административному исковому заявлению документов.

Сноски Свернуть Показать. Версия для печати Отправить коллеге. Тематика: трудовая инспекция законы. Нет комментариев. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Существует ли правовой документ, закрепляющий способы уничтожения документов шредирование, сжигание. Где необходимо вставать на учет гражданам Армении - по месту проведения работ или регистрации организации-работодателя. Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя.

Проверка инспекцией труда: что делать

По вопросу определения подсудности дел, связанных с обжалованием предписаний трудовой инспекции смотри Энциклопедию решений. Обжалование предписания трудовой инспекции. В [ наименование суда, в который подается жалоба ]. Административный истец: [ Ф. Административный ответчик: Государственный инспектор труда. Административное исковое заявление о признании незаконным и отмене предписания государственного инспектора труда административное судопроизводство.

Жалоба на предписание трудовой инспекции

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В организации прошла проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой работодатель получил от инспектора предписание об устранении нарушений.

Трудовая комиссия по результатам проверки составляет акт, в котором фиксируются все итоги мероприятия. Акт не является распорядительным документом. Им является предписание, которым порождаются правовые обязательства работодателя устранить выявленные нарушения трудового законодательства. Право на его оформление трудовой инспекцией отображено в ст.

Что такое предписание трудовой инспекции. По итогам плановой или внеплановой проверки, если обнаружены какие-либо несоответствия в соблюдении работодателем норм трудового права или органами власти норм о социальной поддержке безработных и занятости, инспектор Федеральной службы по труду и занятости далее — Роструд , наряду с актом проверки, составляет такой документ, как предписание.

Как обжаловать предписания и постановления ГИТ. Не согласны с решением ГИТ? Если инспекция провела проверку с нарушениями, суд признает незаконной и саму проверку, и выданное по ее результатам предписание 5. В административном порядке — вышестоящему должностному лицу или в Роструд.

Обжалование предписания трудовой инспекции

Жалобы на предписание трудовой инспекции ФИТ , называемые в настоящее время административными исковыми заявлениями, — эффективный метод защиты интересов участников трудовых правоотношений. В силу ч. Предписаниями руководящие органы хозяйствующих субъектов обязываются устранить обнаруженные нарушения в конкретные сроки. Таким образом, предписания представляют собой распорядительную документацию, возлагающую на работодателя обязанность принятия конкретных мер.

Сотрудник подаёт жалобу в Государственную инспекцию труда ГИТ. Руководитель может не знать об этом, но проверка ГИТ не должна застать его врасплох.

Ответ на предписание трудовой инспекции – образец

Закончив проверку независимо от ее вида , трудовой инспектор оформляет акт. Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции? Напомним, что основной функцией государственной инспекции труда далее по тексту — ГИТ является надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ч.

Судебное обжалование предписаний инспекции труда

Заключение договора купли-продажи (дарения) квартиры, регистрация перехода права собственности, какие нужны документы при регистрации, расторжение договора, преимущественное право покупки доли, признание сделки приватизации недействительной. Аттестация, получение жилья, жилищные сертификаты, возмещение вреда военнослужащему, переводы по службе, получение надбавок, выплат, взыскание задолженностей, увольнение с военной службы, восстановление на службе.

Возврат денег, товара, замена товара, гарантия на сезонные товары, качество товара, технически сложные товары, претензия продавцу, просрочка выполнения требований потребителя, возмещение ущерба, штраф в пользу потребителя, моральный вред.

Сотрудник подаёт жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). А вот анонимные жалобы инспекция не рассматривает. запрашивать документы, объяснения, информацию;; изымать образцы используемых или ТК РФ, предписание трудовой инспекции можно обжаловать.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, после того как мне через суд присудили алименты и прислали исполнительный лист, нужно ли мне еще идти к суд. Мы с женой поженились 22. Супруга военнообязаная, врач по образованию. Оказывается, ей нужно было оперативно сменить фамилию, но мы об этом не знали.

Возмещение ущерба Пенсионные споры. Представительство в суде Наследственные споры.

Наши статьи Отзывы клиентов. В основном к нам обращаются граждане и юридические лица, которым нужна квалифицированная и доступная юридическая консультация в Люблино. Помощь адвокатов и юристов 9111. Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме "911.

Мы подскажем, какая местность подходит для ведения фермерского хозяйства, где лучше построить загородный дом, какие перспективы у каждого населенного пункта ЛО и где можно дешево купить удобное жилье.

Помощь юриста по недвижимости отличается разносторонностью.

Добрый день, участвовал в нескольких международных конференциях, где статьи оформлялись в виде электронных публикаций. В данной конференции нет готовых сборников, на сайте есть архивы конференций, где любой желающий может ознакомиться с работами. У нас такая ситуация.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анастасия

    В этом что-то есть. Буду знать, благодарю за информацию.

  2. Эмилия

    Неоднократно доводилось читать подобные посты на англоязычных блогах, но это не выходит что ваш пост мне не понравился

  3. dercchesbila

    поржал !!

  4. Савва

    смотрел... ОЧЕНЬ КРУТО! Всем советую..

  5. Исай

    Конечно. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  6. Любава

    Это весьма ценное сообщение