+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Уволили по собственному желанию без моего заявления

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уволили по собственному желанию без моего заявления

Трудовое Законодательство РФ предусматривает несколько вариантов расторжения трудового договора, один из которых по инициативе работника ч. Переезд, новое выгодное рабочее предложение, семейные обстоятельства — причины увольнения по собственному желанию могут быть совершенно разными, и закон не обязывает сотрудника о них распространяться. Такое основание расторжения договора сегодня является самым распространённым и желаемым среди работодателей потому, что:. Хоть ТК РФ и не устанавливает каких-либо сложностей при таком увольнении, определённый порядок всё же есть. Сотрудник решает уволиться. Сделать это он может в любое время, не аргументируя своего решения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор: vadim77 , 25 февраля в Форум по трудовому праву.

Увольнение по собственному желанию

Автор: vadim77 , 25 февраля в Форум по трудовому праву. Здраствуйте,подскажите если кто сталкивался. Меня уволили,внесли в трудовую книжку запись без моего заявления на увольнение.

Я отказался писать задним числом своё заявление,на что мне сказали что уволят по статье за прогул и есть докладная от механника,на мою просьбу показать докладную на меня,получил отказ. Всё фиксировал на камеру в телефоне запись. Обратился в инспекцию,написал заявление что мне надо делать дальше и могут переписать в трудовой увольнение по собственному желанию на ст.

Трудовую не дали,зар. Перерыл всё,не нашёл что нужно. Меня уволили по собст. Предложили написать ,я отказался и с этого момента записывал на телефон весь наш разговор.

При включении записи,директор настаивала на том что меня уволили так как я прогульщик прошло около месяца с регистрации меня на работе и у неё есть докладная записка от механника её мужа ,на моё предложение показать и уведомить об этом ,был отказ с формалировкой у меня нет сейчас ,у механника.

Работал на испытательном сроке недели 1,5 в журнале об выезде расписывался,трудового договора на руках нет,трудовую книжку не дали,обратился в трудовой комитет и написал заявление,но как понял там всем по барабану.

Подскажите мои дальнейшие действия в этом направлении,я верю что правда есть и её надо добиваться. Сколько можно терпеть рабовладельческий строй? Мне надоело. Заранее Благодарю Вас. Можете обратиться в суд,только не забывайте, что если не докажете факт наличия трудовых отношений, прийдётся заплатить из своего кармана судебные расходы и распрощаться со своей нынешней трудовой книжкой навсегда.

Как не докажу? Тогда возникает ряд непростых вопросов. Вас сейчас к работе не допускают, так? А что, если после предъявления иска ответчик заявит, что Вы на работу не выходите сами, прогуливаете? Я помню, что Вы видели запись в трудовой об увольнении, но её могут и признать недействительной. Трудовой договор я подписывал 2 экземпляра,но на руки не дали. Как я могу исполнять договор ,рабочее время не знаю?

Обязан работодатель выдать договор или копию,что делать если откажется? У меня машину владельцы забрали и посадили др. Они хотели задним числом меня уволить по собственному желанию без дат и чисел,а я не согласился. Могу попытатся ходить на фирму и сидеть рабочее время,но не уверен что дадут.

Подскажите пожалуйста что мне делать,на работу никуда не могу устроится без трудовой,кредит скоро платить. Обратитесь с письменным заявлением к работодателю о выдаче всех документов.

Имейте в виду - срок исковой давности по спорам при увольнении 1 месяц, хотя он начинает течь с момента выдачи трудовой или со дня ознакомления с приказом об увольнении, так что не пропущен. Лучше не тяните - обращайтесь в суд быстрее. Кстати до применения дисциплинарного взыскания за прогул то есть увольнения с вас должны были затребовать письменные объяснения, несоблюдение этого правила влечет незаконность увольнения и вы можете восстановиться на работе.

Дело в том что устно мне было сказано-"Пока заявление не напишешь,трудовую не отдам". Как в дальнейшем себя вести?

В письменном виде пишите заявление с просьбой выдать все необходимые вам док-ты трудовую, труд. По письменному заявлению обязаны выдать в теч. Без письменного заявления ничего не докажите. В теч 3 дней не выдали - заявление в прокуратуру или в суд. Но это стоит денег. Всем привет. Вот моё продолжение:Обратился в труд. Работодатель дал инфу им что я устроен на работу 22 января и не проходил стажировку,вообще ни одного дня не работал,просто устроился и ниодного дня не выходил!?

Из разговора с девушкой из тр. Мне теперь свидетелей надо переписывать Ф. Теперь Вам следует выбрать правильную тактику , что именно заявлять и требовать.

Сведения об увольнении только с Ваших слов, что в трудовой есть запись. Трудовой книжки на руках нет. А как может быть отражён,если по их документам отписке в тр. Вот и продолжение моей борьбы с работодателем:Как мне и советовали отправил по почте письмо с описью вложения. В заявлении указал чтобы мне выслали по почте копии -тр. Сегодня ходил на почту и получил вот такое письмо: ООО Вам лично надо явится для получения тр.

Я валяюсь от такой наглости. Как понимаю теперь в прокуратуру надо обращатся,что бы документы получить и обращатся в суд или я не правильно думаю?

Заранее всем спасибо. Вы не явились на прохождения инструктажа и стажировки,в связи с чем не можете быть допущены к самостоятельной работе,что подтверждается листком прохождения стажировки водителя,журналом учета сезонного и периодического инструктажа,актом комиссии ООО Дальше идёт что работодатель мне посылал письмо как надо о просьбе выслать причину прогула не ходил так как машину забрали и в тр.

Вообще от меня отказались типа я не работал ни дня! Мне нужны документы для подачи в суд,работодатель отписался см. Документов на руках нет ни каких. Работодатель заявляет что зар. Истец вправе ходатайствовать перед судом об истребовании доказательств документов , которые ему не удалось получить самостоятельно.

К ходатайству приложите копию ответа работодателя. Если эта информация точна, Вам следует немедленно забрать свою трудовую книжку, как предложил это сделать в своём ответе Ваш работодатель! Запись в трудовой книжке и будет являться основным свидетельством факта работы и нарушения Ваших прав. ГИТ было написано что я не уволен до сих пор,но я видел своими глазами запись в трудовой-"Уволен по соб. Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже.

Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным. Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи. Отобразить как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Форум по трудовому праву Поиск в. Назад 1 2 Вперёд Страница 1 из 2. Рекомендованные сообщения. Опубликовано: 25 февраля Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Подскажите мои дальнейшие действия в этом направлении. Опубликовано: 26 февраля Опубликовано: 28 февраля Самое быстрое, это написание заявления на увольнение.

Опубликовано: 15 марта Я не спец,но как могут спросить справку о заработке 2-НДФЛ,если не отработал и месяца? Низкий поклон. Но заработок-то за неполный месяц должен быть начислен работнику и отражён в бухгалтерской отчётности! Опубликовано: 17 марта Опубликовано: 4 апреля Узнаете после запроса документов.

Законно мне отписалась фирма. Можно в ГИТ заявление. В другом случае Но учитывая, какую позицию выбрал работодатель, я не работал ни одного дня ложь и есть свидетили ,инструктаж не проходил, рабочих дней у меня нет.

Не отдаёт пока заявление по собствен. Опубликовано: 5 апреля Автор мог бы найти свидетелей, которых возил на маршруте.

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Т рудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время его отозвать ч. Нарушение в той или иной форме данного права сотрудника повлечет его безусловное восстановление на работе с оплатой вынужденного прогула.

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Аллергическая бронхиальная астма и армия призывная комиссия 1 ставка. Как получить авторское право на исполнение англоязычного ремикса, если исполнитель оригинала умер имеет ли зн срок д"ти?

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом п. Прежде всего компания должна издать приказ или распоряжение о сокращении штата. После этого работодатель обязан в письменной форме, под роспись, уведомить каждого работника об увольнении в срок не менее чем за два месяца. При этом в течение всего срока предупреждения работодатель обязан предлагать сотруднику другую имеющуюся работу вакантную должность. В день увольнения работнику выплачивается остаток заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если сотрудник не нашел работу в течение следующих двух месяцев со дня увольнения, он имеет право получить еще один месячный заработок.

Увольнение по инициативе работника является одним из самых распространенных оснований для прекращения трудовых отношений.

К написанию статьи подвигла следующая ситуация: недавно одна начальница вынудила свою сотрудницу написать заявление по собственному желанию на увольнение. Причем в данной ситуации отрабатывать две недели было не обязательно. Под угрозой увольнения по статье эта сотрудница требуемую бумагу написала, но, поразмыслив, решила так просто не сдаваться.

Увольнение по собственному желанию в 2019, порядок и нюансы

Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф:. То есть, например, ООО может получить за отсутствие трудового договора штраф до тысяч рублей: 20 тысяч штраф директору и тысяч рублей с ООО. Если работник уволен незаконно, может последовать требование ещё и восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула, оплатить расходы на юристов и, как правило, возместить моральный ущерб. Восстановление проводится только по решению суда.

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Процедуру увольнения по собственному желанию хотя бы раз в жизни проходят почти все работники.

Если вас заставляют уволиться

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Ситуация такая: за 2 суток до НГ мне объявляют , что не нуждаются в моих услугах. Зарплата серая соотношение 1 к 5. Обещали выдать зп за декабрь 15 января и как я найду работу где нить до конца января расторгнуть отношения. На сегодняшний день зп я так и не увидил, 1 февраля мне выходить на новую работу, пришёл за трудовой и зп теперь обещают в феврале. Самое интересное, внимаение. Заявление естественно я никогда не писал.

5 способов уволить сотрудника без последствий для компании

Юрист онлайн консультация бесплатно круглосуточно без телефона. Юрист по пенсионным вопросам. Юрист по недвижимости консультация Бесплатно. Юрист по ЖКХ бесплатная консультация. Юрист ру официальный сайт. Юрист сопровождение сделок с Недвижимостью стоимость.

Работодатель может уволить работника в случае, Увольнение по собственному желанию заявления не выйдет на работу без Мое заявление об увольнении по.

Уволили по собственному желанию без моего заявления

Как будто второй расчет подгоняли под первый, но разными способами. Вычли из трудового стажа уход за двумя детьми и прибавили в баллах( умножая прибавленные баллы на действующую норму - я получила суммовое выражение в 10 раз меньше, чем была бы начислена сумма к пенсии 5400) Правильно ли .

В подобном варианте поврежденное авто оценивается независимым экспертом, и претензия с отчетом передается собственником транспорта в страховое учреждение. Ответ на претензию, как правило, отрицательный. То есть решать вопрос потребуется через суд.

Эта опция позволяет говорить о втором преимуществе такого сервиса, т. Одним из безусловных преимуществ, которым отличается круглосуточная консультация юриста, предоставляемая посредством описываемого способа, является обширный штат юристов в компаниях, предоставляющих подобные услуги. При этом адвокатов характеризует его узкий правовой профиль, а значит, и глубокая погруженность в конкретную тему.

Консультации проводится нашими юристами по всем направлениям. К Вашим услугам следующие юридические консультации - консультации юристов:Жилищные консультации юриста - консультации по жилищным вопросам;Юридическим лицам, благодаря высокому профессионализму наших сотрудников, мы оказываем юридические консультации по телефону, по абсолютно любым вопросам.

К Вашим услугам Бизнес консультации - юридические консультации бизнесу любого уровня. Записаться на консультацию юриста и получить юридическую консультацию Вы можете по многоканальному телефону: 8 961 716 88 44.

Не пошел в армию, не проходил не одну комиссию, нет приписного и военного билета сейчас нужен, у меня условный срок 3,6 г. Добрый день, подскажите пожалуйста какими льготами, при поступлении в вуз, пользуются военнослужащие по контракту с выслугой более 10 лет.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Я сомневаюсь в этом.

  2. Виктор

    Предлагаю Вам зайти на сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме. Для себя я нашел много интересного.

  3. Амвросий

    огромное спасибо что выложили в хорошем качестве.......я так ждала......