+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как удержать излишне начисленную заработную плату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Расчет средней заработной платы по предприятию. Депоненты по заработной плате: проводки. Унифицированная форма Т платежная ведомость. Гросс зарплата - что это? Как рассчитать зарплату по окладу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бухгалтер широкого профиля с летним опытом.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Дата публикации Бухгалтер дважды сделал выплату сотруднику заработной платы. Этот сотрудник увольняется. Кто будет возмещать излишне выплаченные суммы — сотрудник или бухгалтер? Законодательство позволяет удержать излишне выплаченную сумму с работника, если она выплачена в результате счетной ошибки ч. В этом случае сумму можно удержать из выплат, причитающихся ему в связи с увольнением. По мнению Роструда, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов письмо от Аналогичное мнение высказал Верховный Суд РФ в определении от Все иные ошибки при исчислении заработной платы признаются техническими.

Удержать при увольнении излишне выплаченную по ошибке сумму заработной платы нельзя, поскольку перечень оснований для удержания является исчерпывающим. В этом случае можно попросить сотрудника вернуть сумму добровольно, а можно обратиться в суд с иском о взыскании излишне полученных денег.

При этом работодатель может как выиграть суд, так и проиграть его см. Что касается бухгалтера, по вине которого произошла излишняя выплата зарплаты, то работодатель вправе привлечь его к материальной ответственности.

В соответствии со ст. В данном случае излишне выплаченная сумма и будет таким прямым ущербом. Работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или другими федеральными законами ст. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными сотрудниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки он может создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения сотрудника от предоставления указанного объяснения составляется акт.

Работник или его представитель имеет право ознакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ ст. Порядок взыскания ущерба определен в ст. Взыскание с виновного суммы причиненного ущерба, не превышающей средний месячный заработок, осуществляется по распоряжению работодателя.

Взыскание должно быть произведено не позднее месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба. Если месячный срок истек или сотрудник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении установленного порядка взыскания ущерба сотрудник вправе обжаловать действия работодателя в суде. Виновный в причинении ущерба может добровольно возместить его работодателю полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

В случае увольнения сотрудника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя сотрудник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Кто будет возмещать излишне перечисленную зарплату — сотрудник или бухгалтер? Вопрос аудитору Бухгалтер дважды сделал выплату сотруднику заработной платы.

Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату

Дата публикации Бухгалтер дважды сделал выплату сотруднику заработной платы. Этот сотрудник увольняется. Кто будет возмещать излишне выплаченные суммы — сотрудник или бухгалтер?

Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету

Описание ситуации:. Работнику начислена заработная плата, с которой уплачен подоходный налог, однако зарплата выдана в той же сумме, в которой начислена без вычета подоходного налога, то есть фактически налог уплачен не за счет зарплаты работника, а за счет средств работодателя. Можно ли в данном случае вернуть от работника сумму в размере подоходного налога, которая уплачена работодателем, но не была вычтена из зарплаты? В рассматриваемом случае имеет место излишняя уплата зарплаты в размере НДФЛ. В соответствии со ст. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него удержана, за исключением случаев счетной ошибки, вины работника в невыполнении норм труда или простое, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Элементарный расчет зарплаты для чайников

Иногда возникают случаи, когда у работника образуется долг перед фирмой. Например, если он не отработал аванс, который был ему выплачен. Также бывают ситуации возникновения задолженности перед компанией при увольнении сотрудника, полностью отгулявшего отпуск до окончания года. Можно ли удержать эти средства из зарплаты? Сразу стоит оговориться, что вернуть деньги организации не получится, если работник увольняется по одному из оснований, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, части 1 статьи 81, пунктами 1, статьи 83 ТК РФ. Например, при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если:. Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги.

Удержания из заработной платы

Экспертом Контур. Бухгалтерии выступает Елена Вячеславовна Воробьева, к. Размер аванса определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пример 1. Пример 2.

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. Работник может вернуть деньги сам или написать заявление с просьбой о том, чтобы сумму удержал сам работодатель со следующей зарплаты. Сотрудник может сдать деньги в кассу организации Дебет 50 Кредит 70 или перечислить их на расчетный счет Дебет 51 Кредит Если сотруднику была начислена одна сумма, а выплачена большая, то по оборотам 70 счета все встанет на свои места, когда работник возместит эту разницу.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Детальная картинка: Array 01. Детальная картинка: Array Реформа-2017: какие ловушки скрывает новая редакция Налогового кодекса Украины. Почему политический популизм превратил работоспособный механизма предоставления ОНК в мертвые нормы Закона. Почему Австралия - это оффшорный рай. Почему стоит переехать в Канаду. Как оспорить штраф полиции Приватизация жилья Партнеры заказать услугу Услуги Как мы работаем Наши преимущества Отзывы Специалисту Сообщите о технической проблеме сайта lawyer.

UA 2018 Разработано в sigma-site.

Как взыскать излишне выплаченную заработную плату, если сотрудник уволен? Отражена излишне начисленная заработная плата.

О возврате излишне выплаченной зарплаты

Проверить, участвовало ли данное транспортное средство в каком-либо инциденте на дороге и если участвовало, то насколько повреждено можно несколькими путями: в ГИБДД; проверить в режиме онлайн; получить информацию у страхового агента.

Рассмотрим каждый из способов подробнее: Для получения данных об участии или неучастии автомобиля в дорожно-транспортном происшествии в ГИБДД нужно знать госномер автомобиля и располагать технической документацией на транспортное средство.

Кроме базы данных государственной инспекции по дорожному движению, можно проверить историю транспортного средства на портале Автокод, Carfax или других подобных сайтах. Для проверки необходимо знать вин-код (или индивидуальный вин-номер автомобиля.

Что делать, если сотруднику переплатили зарплату — пошаговая инструкция на 2018

Нашей благодарностью станут добротные ориентиры в море законодательных изысканий, метаморфоз и правовых коллизий. Страховка имущества физических и юридических лиц в компании Надежное Страхование осуществляется на высоком профессиональном уровне с соблюдением всех необходимых формальностей. Консультация и помощь юриста онлайн в области налогового права. В специфической сфере налогового права наши мастера юридического дела окажут полноценные консультации по следующим направлениям: - формулировка обоснованных возражений по актам камеральных и выездных налоговых проверок.

В любом случае, Вам отвечу я, человек, а не бездушная автоматическая система ответов юристов на бесплатные круглосуточные вопросы онлайн. Поэтому ответ будет не молниеносный.

Излишне начислена заработная плата работнику

При совершении обгона необходимо учитывать следующие особенности, которые регламентированы ПДД, запрещено выполнять обгон, если: ТС, которое едет впереди, также осуществляет объезд препятствия или обгон. ТС, которое едет по той же полосе впереди, подало водителям сигнал о том, что планируется поворот налево; Следующее за передним ТС средство начало маневр. Водитель осознает, что по завершении обгона вернуться на прежнюю полосу, не создавая опасности для других участников ДД, невозможно.

Жители дома (ТСЖ) готовы писать коллективную жалобу для устранения раскопок. Куда жаловаться и каким образом. Бывший муж сестры подал в мировой суд заявление о разделе имущества и, но на дату рассмотрения дела она отсутствует на территории РФ (в отпуске).

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галина

    Поздравляю, мне кажется это великолепная мысль

  2. Алла

    Как бы мы все не старались все равно будет так, как задумала вселенная. Пока я читала мой мозг умер.

  3. Кир

    дето тоже читал

  4. Феофан

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - нет свободного времени. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  5. fectmugo

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.